韓國勞務工資詳解

一、韓國勞務最低小時工資和月工資

2025年度，韓國最低時薪為10030韓元（約合人民幣55元），按每月工時209小時計算，2025年最低月薪為209.6萬韓元（約合11450萬元人民幣）。

1、日工資（8小時基準）：
10030韓幣 X 8小時 = 80,240韓元（約440元人民幣）

2、月工資（209小時基準）：
10030韓幣 X 209小時 = 2,096,270韓元（約11450元人民幣）

二、韓國工作時間和加班

1、工作時間

以每周40小時、每天8小時為標準，可以經雙方協調延長勞動時間。

2、加班工作報酬

加班、夜班(22:00-6:00)和公休日工作時可以獲得額外的工作報酬。

※ 加班工資計算辦法=小時工資 x1.5倍以上（含 1.5倍）

※ 夜班工資計算辦法=加班工資計算方法=小時工資 x（1.5+0.5）倍

三、韓國工資的發放

按勞動合同規定的日期付款，現金或轉賬，每月至少支付一次。

四、韓國工資的漲薪

根據已經在韓國工人的反饋，絕大多數人在韓國工作期間都會有明顯的漲薪。

主要是因為：

1、韓國的最低小時工資每年都會上漲一次（見下圖），所有人都漲工資。
2、因為在韓國工作經驗和韓語能力的提升，公司給漲工資。